Rudich, second from right, and her coworkers celebrate after their successful unionization drive.

" data-image-selection="{"x1":0,"y1":0,"x2":2500,"y2":1875,"width":2500,"height":1875}">

米伊卡·鲁迪奇22岁时在一家自闭症及相关疾病中心波特兰分部。就在几个月后，她发现自己在谷歌上输入了“工会”两个字。她说:“我听说过这种为工人准备的东西，但我不知道它是什么。”

她说，新公司的问题数不胜数:工资低、工作时间难以预测、医疗保障困难、离职率高，管理层似乎也不关心。“大家都知道它很糟糕。”

鲁迪奇听说一个邻居是劳工组织者，就敲开他们的门做了自我介绍。她借了一本书成功组织者的秘密从头到尾读一遍。然后她和一个同事开始整理。

以防你错过了，工会正在经历一个时刻——最近的民意调查显示，美国工会的支持率接近50年来的最高点。波特兰一直是这种上升趋势的先锋。2018年，该市成为全国头条新闻，因为该国第一个官方快餐工会诞生于当地Burgerville前哨。从那时起，地方工会的故事就成了我们新闻文摘的固定部分:从一个东南披萨店温哥华的一家日报，波特兰的一家倡导非营利组织。

许多行动是由受过教育、精力充沛的年轻一代组织者推动的。

28岁的内森·霍华德(Nathan Howard)是四名年轻记者中的一员，他们发起了新闻协会的工会化哥伦比亚报纸。他回忆道:“这并不是一开始的工会对话。“一开始是一场抱怨对话。”他说，员工们抱怨职场欺凌、不当评论和工资问题没有得到充分解决。“对我来说．.．大多数问题源于这样一种心态:‘我们要雇用年轻记者，几年后让他们筋疲力尽，然后让他们离开。’”

消息传出后，这家2010年从破产中走出来的家族企业一直保持盈利，尽管广告收入下降，但它试图劝阻员工投票支持工会。它的一次反工会会议恰好是在一些编辑部工作人员外出报道温哥华史密斯大厦(Smith Tower)发生的一起枪击事件时举行的。史密斯大厦是一座15层的老年人公共住宅大楼。霍华德说:“我们有记者在外面冒着生命危险，而与此同时，公司却在另一栋大楼里说，‘我们认为你们这些人不配拿最低生活工资。’”“我认为这对人们来说是一颗难以下咽的药丸。”

霍华德和鲁迪奇都完全符合目前全国对工会支持率最高的人群——18岁到34岁。他们都取得了成功:自闭症中心波特兰分部在今年5月投票成立了工会;的哥伦比亚,10月。(雇主代表没有回复记者的多次置评请求。)

然而，自从她工作的地方加入工会后，鲁迪奇找到了一份新工作。“我现在是工会组织者了!”

她与CIR(实习生和居民委员会)合作，作为全国工会组织者，在全国各地旅行，帮助人们做她在波特兰做的事情。“作为年轻人，我们退休前还有很长的路要走，”她说。“对我们来说，尤其是在这个市场上，很容易就会想，‘我应该感激能得到任何报酬!“但你实际上是在把自己的生命奉献给别人赚钱。我认为你至少应该对他们如何对待你发表意见。”