波特兰的新消防队长今年夏天宣誓就职,24年前,她加入了。出生在加利福尼亚,莎拉布恩通过一对夫妇从波特兰,和林肯高中毕业打算从事体育运动。相反,她成为了波特兰的第一位黑人女消防员。她继续工作在许多角色超过21年的部门,爬在2014年担任大队长。第一个非裔美国波特兰和第二个女人作为消防和救援的首席,她被誉为倡导的同事,一个冷静的头脑在受到压力时,一个领导者孜孜不倦地投身于服务。城市专员Jo Ann Hardesty在她的任命表示:“我相信,她会确保我们的城市是安全的和关心下她看。”

我出生在1969年。阅读书和故事,没有消息,甚至有可能成为一名消防队员。你可以问女性如何进入一个非传统占领战争取决于你是谁的人,跟你说话。这就是你得到重新定义什么是女性。作为一个年轻的孩子成长的过程中,所有你听到的是负相关的内涵与种族或性别。在我年轻我很努力找到我是谁一个人,因为我听到的声音在我的脑海里并没有比赛,我相信我的心。

我的梦想是去看奥运会有一天在田径。然后我进入大学,意识到,“哦,我没那么好了。“我定居在教育,成为一个高中体育老师和教练。消防服务甚至不是我的雷达。有一天我有机会遇到[与消防和救援服务工人做建筑检查]在马歇尔高中,当我在做我的教学实习,和他聊了起来。他说,消防服务是招聘女性和弱势团体。他把种子种了下去:我想,这符合我是谁。不仅我能是一个榜样,但(我)喜欢的物理挑战的工作。我只知道我的心说话。所以我测试,经历了第一个学徒计划,就像,“是的,就是这样。”

有很少的女性,因为你确实有上身力量和有氧强度。培训是我从未体验过的。它不像去健身房,或者做楼梯上他泊山了。它测试你是否核心力量和勇气来做这项工作,然后进一步推动你,是否你愿意放弃自己的生命为了帮助别人。

走进消防服务,虽然只有四个女人,我想,“完美,让我们提高我的游戏。“是黑人,你有舒适的在你的皮肤无论你进入环境。如果你进入这个职业想,“我要区别对待,“然后你设定自己的失败,因为你与其他基于恐惧。这不是我如何长大。所以进入多数白人文化,以男性为主,这不是什么我感到威胁,因为我学会了如何连接在个人层面。

(在)我的生活的吗?所有的时间。它吓死我了。但我知道有一个更大的目的。知道有人在结构,和他们出去的唯一希望是基于我们的行动。

我从来没想过["我要消防队长有一天”)。我进来时,女人甚至没有了25年(一个完整的职业生涯在波特兰消防与救援)。我们甚至不知道这是可能的。我想如果你没有看到,你不能相信。我没有得到这个职位仅仅因为技术经验和专业知识。我得到这个及功率因为我关心他人。我关心我们的人员。

我们的目标永远是减少火灾的风险。但是你不能有一个(消防)的响应模型。我们将构建一个社区卫生预防模式,积极的模型。我们将开始构建的未来工作与其他机构,看创新,合伙人我们可以开始想象火局之外,更火。

作为孩子,你让快乐去过你想去的地方。作为成年人,当我们长大了,机构和社会和结构告诉你女孩到这里,男孩去那里。这是你的极限在哪里。然后你开始被分类和定型。(但)我们不在这里住人们的期望。我们在这里实现我们的潜能。如果人们感到震惊,一个非裔美国女性可以领导一个消防,问题应该是,限制你的想象力是什么?